De Février 2007 à Mai 2016 l’association AIDE AUX PROFS a publié la rubrique « Carrière » renommée en 2008 « Seconde Carrière » sur le Café Pédagogique.
Ces rubriques ont quelque peu vieilli et méritaient d’être actualisées.
De juillet 2016 à novembre 2024, le Café Pédagogique les avait placées dans ses archives, retirant le lien qui y conduisait depuis sa page d’accueil, ce qui a conduit certains acteurs peu scrupuleux à s’en inspirer pour leurs sites web et pour des publications à compte d'auteur qui ne mentionnent aucune source bibliographique ni sitographique contrairement aux usages en vigueur relatifs aux lois sur les droits d’auteurs et de propriété intellectuelle. L'essor de l'IA tous azimuts empire les choses.
De 2007 à 2016, AIDE AUX PROFS a publié sur le web l’équivalent de 1.200 pages A4 sur le Café Pédagogique, et plus de 7.500 articles de 1.500 à 5.000 caractères depuis 2006 sur nos sites web associatifs. Nous avons inspiré toute une génération de professeurs depuis 2 décennies. Nous avons toujours cité nos sources en bibliographie et sitographie dans nos ouvrages et sur nos sites.
L’actualisation en Janvier-Février 2025 des 87 rubriques publiées sur le Café Pédagogique de Février 2007 à Mai 2016 est destinée à vous prouver qu’il y a autre chose « Après Prof ». La rubrique "Seconde Carrière" reprendra en mars 2025 à la suite de cette actualisation massive pour servir d'information fiable et récente au plus grand nombre. Tous droits réservés: tout emprunt doit obligatoirement citer le café Pédagogique, qui nous a donné cette chance de 2006 à 2016 de diffuser massivement cette rubrique, et doit citer notre association AIDE AUX PROFS avec son url (aideauxprofs.fr).
ACTUALISATION DE LA RUBRIQUE CARRIERE n°81 DE MARS 2007
par Rémi Boyer de l’association AIDE AUX PROFS
La plus grande opportunité du mois identifiée par AIDE AUX PROFS :
Comme chaque année, mars est le mois de préparation des concours ITRF (Ingénieur et Technicien de la Recherche Française), et de nombreux postes, à cette occasion, sont proposés sous forme de concours externes, internes et réservés.
Cette information est restée valable pour toutes les années depuis 19 ans.
L’intérêt et l’originalité de ces concours est que l’admissibilité est décidée en fonction des compétences du candidat, attestées par son dossier : CV, lettre de motivation, rapports d’activité et d’aptitude professionnelle, et tous documents utiles pour favoriser la prise de décision de vous convoquer à l’oral d’admission.
Il n’y a pas d’âge limite, et pour les concours internes, il faut « être fonctionnaire dans un corps dont l’échelonnement indiciaire est équivalent à celui d'un corps de catégorie A et justifier de 7 années (10 années pour les fonctionnaires dotés d'une rémunération équivalente à celle des assistants ingénieurs) de service effectuées en position de d'activité dans son corps ou en position de détachement » ou «être agent non titulaire assurant des fonctions du niveau de la catégorie A, et doté d'une rémunération au moins équivalente à celle des ingénieurs d'études, des chargés d'administration, des attachés d'administration et des assistants ingénieurs de recherche et de formation et justifier de 7 années de services (10 années pour les agents non titulaires dotés d'une rémunération équivalente à celle des assistants ingénieurs) ».
Les postes proposés correspondent à 300 emplois-types et spécialités, et de très nombreux postes sont ainsi accessibles chaque année en fonction de compétences spécifiques.
Il y a 8 Branches d’Activités Professionnelles (BAP) dans les concours ITRF :
BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement
> 5 familles professionnelles > 36 emplois-types
BAP B : Sciences chimiques et Sciences des matériaux
> 4 familles professionnelles > 19 emplois-types
BAP C : Sciences de l’Ingénieur et instrumentation scientifique
> 4 familles professionnelles > 37 emplois-types
BAP D : Sciences Humaines et Sociales
> 4 familles professionnelles > 17 emplois-types
BAP E : Informatique, Statistiques et Calcul scientifique
> 5 familles professionnelles > 18 emplois-types
BAP F : Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs
> 4 familles professionnelles > 44 emplois-types
BAP G : Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention
> 3 familles professionnelles > 38 emplois-types
> 6 familles professionnelles > 33 emplois-types
Toutes ces BAP peuvent proposer des postes dont les compétences peuvent constituer en partie, sinon en majorité, celles que des enseignants ont su développer au cours de leur carrière.
Ainsi, l’association AIDE AUX PROFS identifie-t-elle chaque année près de 300 postes accessibles avec des compétences d’enseignant dans les BAP D, F et J particulièrement.
Pour nos adhérents et depuis 2019 pour tous, nous savons cibler aussi toutes les publications de postes accessibles en détachement qui sont actuellement publiées sur le web sur près d’un millier de sites : le portail FLEXIPROF te permet depuis 5 ans maintenant de mieux connaître ces structures partout en France et dans les pays francophones. Toutes les fiches utilisées ont été diffusées pour la première fois en octobre 2011 dans l'ouvrage "Enseignants et mobilités professionnelles. Conseils et outils pour choisir la vôtre", de Rémi BOYER aux Editions Les Savoirs Inédits.
Toutes les fiches ont été actualisées sur FLEXIPROF en janvier 2025.
Les postes proposés aux concours ITRF susceptibles d’intéresser des enseignants concernent ces statuts :
- IGR : Ingénieur de recherche (accessible avec un doctorat ou une agrégation)
- IGE : Ingénieur d’Etudes (accessible avec un Capes ou une licence)
Toutes les modalités pour concourir sont indiquées sur cette page, que ce soit pour les concours externes ou les concours internes.
Tu trouveras ici les échelles indiciaires des grades qui te concernent :
- IGR = équivalent du grade d'agrégé ou de certifié titulaire d'un Doctorat
- IGE = équivalent du grade de certifié ou de professeur des écoles
- AI = peut être tenté par tout agent de catégorie A.
Inutile de tenter un concours de catégorie B car ton échelle indiciaire est bien supérieure, et il ne te sera pas possible statutairement d'être recruté(e).
Quels types de profils de postes peuvent correspondre en grande partie à des compétences d’enseignant ?
Quelques exemples :
- chargé d’animation et d’ingénierie en formation continue,
- chargé de réinsertion professionnelle,
- chargé d’études,
- chargé d’édition,
- chargé de coordination de travaux d’édition,
- bibliothécaire, documentaliste,
- responsable de ressources documentaires,
- gestionnaire de ressources humaines,
- responsable audiovisuel, réalisateur audiovisuel,
- responsable multimédia, réalisateur multimédia,
- ingénieur en informatique (selon la spécialité),
- webmaster.
Bien d’autres profils de postes, très disséminés géographiquement, seront bientôt consultables :
Les organismes qui recrutent sont les suivants :
- les établissements d'enseignement supérieur (universités, instituts nationaux polytechniques, écoles d'ingénieurs), les établissements publics de recherche ou d'enseignement supérieur et de recherche,
- les grands établissements,
(Collège de France, Institut de France, Conservatoire National des Arts et Métiers, Muséum national d'histoire naturelle, Observatoire de Paris),
- les établissements sous tutelle du ministère de l'éducation nationale (CANOPE, CNED, ONISEP, CEREQ, FEI).
Tu peux retrouver tous ces établissements publics nationaux (EPA, EPIC, EPST, EPSCP) sur le portail FLEXIPROF.
Les autres pistes intéressantes ciblées et valables tous les mois tant que ces sites web existent :
La Ligue de l’enseignement propose quelques postes intéressants
Toujours de nombreux postes en mis à disposition vacants dans tous les SGAR (voir rubrique de Février 2007 réactualisée en janvier 2025).
AIDE AUX PROFS te conseille de ne pas compléter de localisation géographique pour cette recherche, afin d’évaluer la ressource en poste par structure de manière exhaustive.
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LIEN VERS LA RUBRIQUE d'origine n°81 de Mars 2007 sur le site du Café Pédagogique
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